勞動(dòng)保障監(jiān)察文書送達(dá)公告-廣東上兆生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司

發(fā)表時(shí)間： 2026-01-19 15:06 來源：本網(wǎng) 　　

　　廣東上兆生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司：

　　我局查處你單位拖欠6名員工2025年工資一案，因無法通過郵寄送達(dá)及現(xiàn)場送達(dá)等方式向你單位送達(dá)文書，依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條第一款“人力資源社會(huì)保障行政部門制作出限期整改指令書、行政處理決定書、行政處罰決定書等法律文書后，應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場送達(dá)當(dāng)事人；無法當(dāng)場送達(dá)的，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)參照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定送達(dá)?！奔啊吨腥A人民共和國民事訴訟法》第九十五條第一款“受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)?！敝?guī)定向你公告送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》（清城人社監(jiān)字〔2025〕第1200號），內(nèi)容如下：

　　你單位在配合勞動(dòng)保障監(jiān)察方面違反國家和我省勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，存在以下問題：未按照我局發(fā)出的《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》（清城人社監(jiān)字〔2025〕第1200號）的要求提供資料和配合調(diào)查欠薪投訴，違反了《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第七條第一款“用人單位、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，完善勞動(dòng)用工管理，接受和配合勞動(dòng)保障監(jiān)察。”的規(guī)定。

　　現(xiàn)依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十二條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定“用人單位有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，處以二千元以上二萬元以下的罰款：（二）無正當(dāng)理由，拒絕按照勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受調(diào)查詢問的；”下達(dá)指令如下：限你單位于收到本文書之日起五個(gè)工作日內(nèi)派你單位法定代表人或受委托人并攜帶如下資料（并復(fù)印件）到清遠(yuǎn)市清城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)接受詢問調(diào)查，具體要求如下：

　　1.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

　　2.法定代表人身份證明和授權(quán)委托書，受委托人身份證明；

　　3.截至2025年12月25日，你單位與朱某權(quán)、黃某敏、彭某花、袁某開、陳某、楊某才等6人的在2023-2025年期間欠薪金額（共計(jì)367181.97元）是否屬實(shí)？請向我局書面說明相關(guān)情況。

　　逾期仍未到我局配合處理的，我局將依據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十一條第二款“用人單位發(fā)生欠薪，人力資源社會(huì)保障行政部門可以采用電話、書面或者張貼公告，以及其他可以確認(rèn)收悉的方式，通知其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人接受調(diào)查或者配合處理；用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人無正當(dāng)理由不接受調(diào)查或者配合處理的，人力資源社會(huì)保障行政部門可以通過當(dāng)?shù)匦侣劽襟w或者人力資源社會(huì)保障行政部門門戶網(wǎng)站，公開用人單位名稱、涉嫌欠薪情況、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人個(gè)人基本信息，公告通知其接受調(diào)查或者配合處理?！钡扔嘘P(guān)規(guī)定予以公告，及依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第（二）項(xiàng)“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；”對你單位予以行政處罰，并依據(jù)《廣東省工資支付條例》第四十八條第一款規(guī)定，“因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的，人力資源社會(huì)保障部門、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院可以按照勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)作出認(rèn)定?！?，按照勞動(dòng)者提供證據(jù)認(rèn)定你單位拖欠的工資數(shù)額。

　　聯(lián)系人：李先生      聯(lián)系電話：0763-3355950

　　地  址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)先鋒西路西湖花園6號二樓

　　自發(fā)出本公告之日起，經(jīng)過三十日即視為送達(dá)。

　　特此公告。

　　







清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2026年1月16日              




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